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Desde hace poco, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)\u00a0reconoce el estr\u00e9s laboral como una causa leg\u00edtima para otorgar una incapacidad m\u00e9dica.<\/p>\n
Esto permite a los trabajadores que enfrentan\u00a0ansiedad, depresi\u00f3n u otras afectaciones emocionales derivadas del entorno laboral recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica y apoyo econ\u00f3mico mientras se recuperan.<\/p>\n
El\u00a0reconocimiento del estr\u00e9s como enfermedad profesional\u00a0se basa en la inclusi\u00f3n de trastornos psicosociales en la Ley Federal del Trabajo y en la aplicaci\u00f3n de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS, la cual obliga a los empleadores a identificar y\u00a0prevenir factores de riesgo\u00a0como jornadas excesivas, acoso o ambientes laborales t\u00f3xicos.<\/p>\n
Los trabajadores afiliados al\u00a0IMSS\u00a0pueden acceder a una incapacidad m\u00e9dica si presentan un diagn\u00f3stico relacionado con:<\/p>\n
Para que proceda, es necesario que el malestar emocional tenga un v\u00ednculo directo con el entorno de trabajo y que un m\u00e9dico del IMSS confirme que dicha afectaci\u00f3n limita la capacidad laboral del paciente.<\/p>\n
Agenda una cita m\u00e9dica en el IMSS<\/p>\n
Acude o solicita una cita en tu Unidad de Medicina Familiar (UMF), ya sea presencialmente, en l\u00ednea o por tel\u00e9fono.<\/p>\n
Exp\u00f3n tus s\u00edntomas al m\u00e9dico<\/p>\n
Durante la consulta, detalla tus s\u00edntomas emocionales (como ansiedad, insomnio, irritabilidad o tristeza) y explica c\u00f3mo se relacionan con tu trabajo. El m\u00e9dico determinar\u00e1 si se requiere incapacidad o atenci\u00f3n especializada.<\/p>\n
Obt\u00e9n tu certificado de incapacidad<\/p>\n
Si el diagn\u00f3stico es confirmado, el IMSS emitir\u00e1 el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo. La duraci\u00f3n depender\u00e1 del grado de afectaci\u00f3n y puede ser renovable.<\/p>\n
Entrega los documentos necesarios<\/p>\n
El IMSS podr\u00e1 brindarte atenci\u00f3n psicol\u00f3gica o psiqui\u00e1trica para evaluar tu evoluci\u00f3n antes de darte de alta.<\/p>\n
Con el certificado, el trabajador tendr\u00e1 derecho a un apoyo econ\u00f3mico que ser\u00e1 depositado directamente en su cuenta bancaria. Tambi\u00e9n deber\u00e1 entregar una copia del documento a su empleador para formalizar la ausencia.<\/p>\n
Empresas tambi\u00e9n deben asumir responsabilidad por el estr\u00e9s laboral<\/p>\n
La NOM-035-STPS establece que los centros de trabajo est\u00e1n obligados a detectar y prevenir condiciones que generen estr\u00e9s laboral, entre ellas:<\/p>\n
Si una empresa ignora estas obligaciones, puede ser sancionada por la Secretar\u00eda del Trabajo. Asimismo, el trabajador afectado podr\u00eda iniciar un procedimiento para reclamar una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os psicol\u00f3gicos, adem\u00e1s de recibir su incapacidad m\u00e9dica a trav\u00e9s del IMSS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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