{"id":70223,"date":"2021-02-21T18:00:54","date_gmt":"2021-02-22T00:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.yucatanencorto.com\/noticias\/?p=70223"},"modified":"2021-02-21T18:00:54","modified_gmt":"2021-02-22T00:00:54","slug":"con-acciones-concretas-avanzan-a-paso-firme-las-politicas-publicas-de-igualdad-inclusion-y-equidad-en-merida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.yucatanencorto.com\/noticias\/con-acciones-concretas-avanzan-a-paso-firme-las-politicas-publicas-de-igualdad-inclusion-y-equidad-en-merida\/","title":{"rendered":"Con acciones concretas avanzan a paso firme las pol\u00edticas p\u00fablicas de igualdad, inclusi\u00f3n y equidad en M\u00e9rida"},"content":{"rendered":"
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\"\"M\u00e9rida, 21 de febrero de 2021. Las acciones a favor del respeto a los derechos humanos emprendidas desde el Ayuntamiento han contribuido a que nuestra ciudad trascienda en pol\u00edticas p\u00fablicas en t\u00e9rminos de igualdad, inclusi\u00f3n y equidad, lo que a su vez consolida el desarrollo integral de la sociedad, afirm\u00f3 el alcalde Ren\u00e1n Barrera Concha.<\/span><\/p>\n

Lo anterior, subray\u00f3, nos permite seguir construyendo d\u00eda a d\u00eda la M\u00e9rida de 10 que todos merecemos.<\/span><\/p>\n

Al presidir la novena sesi\u00f3n ordinaria del Consejo Municipal contra la Discriminaci\u00f3n de la Diversidad Sexual de M\u00e9rida 2018-2021, realizada en formato virtual, el Presidente Municipal subray\u00f3 que una ciudad como M\u00e9rida no puede estar sujeta al arbitrio o la decisi\u00f3n personal de nadie, sino que su desarrollo debe basarse en la igualdad, la equidad y, sobre todo, la inclusi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

En la sesi\u00f3n, que se realiz\u00f3 a trav\u00e9s de la plataforma digital Zoom, Barrera Concha subray\u00f3 que una ciudad humana e incluyente no solo es aquella que vela por las condiciones materiales del municipio, sino tambi\u00e9n por el desarrollo integral de su sociedad, donde se fomenten el respeto y la tolerancia hac\u00eda hacia todas las personas, principalmente hacia la diversidad sexual.<\/span><\/p>\n

En su mensaje, destac\u00f3 que gracias al trabajo conjunto tambi\u00e9n se ha podido avanzar en ese sentido dentro del servicio p\u00fablico municipal, generando un cambio cultural basado en un mayor respeto a los derechos humanos y\u00a0 un trato justo hacia las personas de la diversidad sexual.<\/span><\/p>\n

\u2014Hoy me siento muy orgulloso de ver que hay un avance importante en este sentido en las diferentes \u00e1reas del Ayuntamiento, ya que una ciudad humana e incluyente no solo es aquella que vela por las condiciones materiales, sino que tambi\u00e9n se esfuerza para que las personas tengan una mejor condici\u00f3n humana \u2014apunt\u00f3.<\/span><\/p>\n

En su intervenci\u00f3n como miembro del Consejo, la Dra. Ligia Vera Gamboa del Centro de Investigaciones Regionales \u201cDr. Hideyo Noguchi\u201d de la UADY, reconoci\u00f3 la labor y compromiso del Alcalde meridano y de todo su equipo para impulsar desde el Ayuntamiento un trabajo colectivo, cuyos logros son palpables desde el 2013.<\/span><\/p>\n

\u2014De verdad me congratula escuchar que al final de esta administraci\u00f3n seguir\u00e1 persistiendo el Consejo, por eso agradezco al Alcalde por demostrar que s\u00ed se puede gobernar para todas y para todos \u2014expres\u00f3\u2014, tal como lo dice y lo refrenda con su trabajo de todos los d\u00edas.<\/span><\/p>\n

A su vez, Abigail Trillo Herrera, presidenta de la organizaci\u00f3n Yucatrans, dijo que la suma de voluntades entre las diversas asociaciones de la comunidad LGBTTTI (L\u00e9sbico, Gay, Bisexual, Transexual, Transg\u00e9nero, Travesti e Intersexual), y el gobierno municipal, est\u00e1 contribuyendo a que por medio de estrategias y objetivos definidos se contin\u00fae avanzando para erradicar la discriminaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u2014El que el alcalde Ren\u00e1n Barrera est\u00e9 con nosotros ahora como lo hizo en su primera administraci\u00f3n habla muy bien de \u00e9l y de su inter\u00e9s por apoyar nuestro empoderamiento como asociaciones y como ciudadanos y eso nos est\u00e1 permitiendo hacer historia \u2014enfatiz\u00f3.<\/span><\/p>\n

Agreg\u00f3 que el reto para la siguiente administraci\u00f3n ser\u00e1 apoyar el trabajo del Consejo para que pueda llegar tambi\u00e9n a la ciudadan\u00eda en general.<\/span><\/p>\n

Ariadna Medina Cece\u00f1a, integrante del Consejo, tambi\u00e9n consider\u00f3 que el trabajo realizado en el Ayuntamiento desde la primera administraci\u00f3n del alcalde Ren\u00e1n Barrera ha sido un excelente punto de partida y as\u00ed debe continuar, ya que a\u00fan falta mucho por hacer para que M\u00e9rida sea una ciudad libre de discriminaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u2014En ese sentido agradecemos enormemente la visi\u00f3n y el compromiso del Alcalde de gobernar para todos y esperamos que los recursos destinados a este proyecto contin\u00faen fluyendo para que nuestro mensaje tenga cada vez m\u00e1s impacto en la sociedad \u2014puntualiz\u00f3.<\/span><\/p>\n

En ese sentido, Barrera Concha destac\u00f3 la importancia de que persista una agenda de trabajo que sea permanente, constante y evolutiva, que permita seguir enfocando esfuerzos a favor de la equidad, inclusi\u00f3n y erradicaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n sexual.<\/span><\/p>\n

\u2014Los que tenemos un cargo p\u00fablico y una temporalidad en nuestra condici\u00f3n de dirigir los esfuerzos de la sociedad de alguna manera tenemos que garantizar que las pol\u00edticas p\u00fablicas adecuadas se mantengan \u2014puntualiz\u00f3.<\/span><\/p>\n

Durante la sesi\u00f3n se present\u00f3 un informe de logros y resultados de cada una de las comisiones y mesas de trabajo correspondiente a Pol\u00edticas P\u00fablicas, Capacitaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n Social.<\/span><\/p>\n

Entre los puntos m\u00e1s importantes se destac\u00f3 la aprobaci\u00f3n, el 16 de octubre pasado, del Reglamento Municipal para el Respeto y Promoci\u00f3n de los Derechos Humanos del Municipio de M\u00e9rida, en el cual se indica que el Consejo contra la Discriminaci\u00f3n de la Diversidad Sexual es de car\u00e1cter obligatorio y debe persistir en las siguientes administraciones.<\/span><\/p>\n

Asimismo, se inform\u00f3 que se procedi\u00f3 a la elaboraci\u00f3n de un diagn\u00f3stico, en el que se incluyeron acciones y propuestas para los retos que impone la pandemia COVID-19 a la diversidad sexual en el municipio de M\u00e9rida. <\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n se llev\u00f3 al cabo el curso \u201cBuen trato en el Servicio P\u00fablico\u201d que se imparti\u00f3 a empleados municipales en general y a regidores.<\/span><\/p>\n

Otras acciones correspondieron a la campa\u00f1a \u201cM\u00e9rida sin Discriminaci\u00f3n\u201d, que se realiz\u00f3 en espacios p\u00fablicos de la ciudad y que se contempla llevar a cabo en este a\u00f1o; se promocionaron y conmemoraron fechas importantes como el D\u00eda de la Lucha contra el VIH- SIDA y el D\u00eda de la No Discriminaci\u00f3n, con algunas actividades como la iluminaci\u00f3n especial de monumentos y edificios p\u00fablicos municipales.<\/span><\/p>\n

Asimismo, a trav\u00e9s de diferentes eventos organizados por el Ayuntamiento, como el Paseo de las \u00c1nimas, se contribuy\u00f3 a fomentar la visibilidad de la Diversidad Sexual.<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

M\u00e9rida, 21 de febrero de 2021. Las acciones a favor del respeto a los derechos humanos emprendidas desde el Ayuntamiento han contribuido a que nuestra ciudad trascienda en pol\u00edticas p\u00fablicas en t\u00e9rminos de igualdad, inclusi\u00f3n y equidad, lo que a su vez consolida el desarrollo integral de la sociedad, afirm\u00f3 el alcalde Ren\u00e1n Barrera Concha. 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