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M\u00e9rida, 23 mayo de 2021. El Ayuntamiento de M\u00e9rida mantiene un avance firme y constante en la aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas transversales que abonen a la equidad de g\u00e9nero y el respeto a los derechos de todas y todos los habitantes del municipio.<\/p>\n
En ese contexto se llev\u00f3 a cabo la 6a. Sesi\u00f3n Ordinaria del Sistema Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres de M\u00e9rida, en la que se dieron a conocer nuevas acciones que permitir\u00e1n fortalecer, al interior del Ayuntamiento, el trabajo en pro de la igualdad y la equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n
En su mensaje, el alcalde Alejandro Ruz destac\u00f3 el compromiso municipal de fomentar una administraci\u00f3n con pleno respeto a la equidad de g\u00e9nero y el estado de derecho, que sea palpables en las pol\u00edticas p\u00fablicas transversales.<\/p>\n
\u201cEn esta administraci\u00f3n nos caracterizan las acciones que buscan impulsar estrategias para el fortalecimiento de la equidad de g\u00e9nero, entre las que destacan este Sistema Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres que nos permite elevar la calidad en el trato igualitario y sensible a toda la ciudadan\u00eda\u201d, dijo.<\/p>\n
En ese sentido, continu\u00f3, hemos logrado posicionar la visi\u00f3n transversal de la perspectiva de g\u00e9nero en las direcciones y unidades del municipio, tanto en su estructura como en sus pr\u00e1cticas, siendo expresiones de \u00e9sta, las pol\u00edticas p\u00fablicas actuales que realizamos como gobierno local.<\/p>\n
Durante la sesi\u00f3n, la regidora Ana Gabriela Aguilar Ruiz, presidenta de la Comisi\u00f3n Permanente de Igualdad de G\u00e9nero, present\u00f3 los avances en materia de normatividad municipal, que permiten garantizar la protecci\u00f3n y el respeto de los derechos humanos, as\u00ed como seguir fortaleciendo la perspectiva de g\u00e9nero en las pol\u00edticas p\u00fablicas transversales del Ayuntamiento.<\/p>\n
Entre otras cosas, destac\u00f3 la modificaci\u00f3n realizada al reglamento interior del Ayuntamiento, en el que se propone que la Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero tenga car\u00e1cter obligatorio, sum\u00e1ndose as\u00ed a las que ya lo tienen, que son las de Gobierno, Patrimonio y Hacienda; Desarrollo Urbano y Obras P\u00fablicas; Seguridad P\u00fablica y Tr\u00e1nsito; Servicios P\u00fablicos y Salud y Ecolog\u00eda.<\/p>\n
Tambi\u00e9n subray\u00f3 el avance en el uso del lenguaje de g\u00e9nero, que tambi\u00e9n se propone quede reglamentado para la administraci\u00f3n p\u00fablica municipal; la promoci\u00f3n y el respeto de los derechos humanos en el municipio, que aunque ya es una realidad es necesario establecer bases y lineamientos para su observancia formal.<\/p>\n
Tambi\u00e9n mencion\u00f3 los trabajos realizados para conformar este Sistema de Igualdad entre Hombres y Mujeres, as\u00ed como actualizar el reglamento del Instituto Municipal de la Mujer, para perfeccionar cada vez m\u00e1s las acciones municipales.<\/p>\n
En la sesi\u00f3n, realizada de manera virtual, estuvieron presentes los regidores Diana Canto Moreno, s\u00edndica municipal; Silvia Paredes Polanco, Arturo Le\u00f3n Itz\u00e1, y Fabiola Garc\u00eda Maga\u00f1a, directora del Instituto Municipal de la Mujer y coordinadora del Sistema Municipal de Igualdad entre Hombres y Mujeres, adem\u00e1s de los directores de las diferentes dependencias municipales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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