![\"\"](\"https:\/\/www.yucatanencorto.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/photo1638209636-scaled.jpeg\")
<\/p>\n<\/p>\n
M\u00e9rida, Yucat\u00e1n, 30 de noviembre de 2021.- En colaboraci\u00f3n con el sector privado, la Secretar\u00eda de las Mujeres (Semujeres) anunci\u00f3 la puesta en marcha de la estrategia Distintivo Violeta, a trav\u00e9s de la cual las empresas que lo soliciten podr\u00e1n recibir capacitaci\u00f3n gratuita, para que sus colaboradoras puedan tener un centro laboral seguro y con mejores oportunidades de crecimiento.<\/p>\n
La titular de la dependencia, Mar\u00eda Cristina Castillo Espinosa, se\u00f1al\u00f3 que este esquema responde al llamado del Gobernador Mauricio Vila Dosal, a redoblar esfuerzos que propicien una mejor calidad de vida para las yucatecas.<\/p>\n
\u201cSeguiremos sumando esfuerzos con todos los sectores sociales, para impulsar acciones y programas que generen el bienestar integral de las mujeres; agradecemos a la iniciativa privada su apertura y la disposici\u00f3n por hacer equipo con la Semujeres, en beneficio de sus colaboradoras y colaboradores\u201d, dijo.<\/p>\n
El director de Gobierno y Pol\u00edticas P\u00fablicas de la instancia, Hugo Andr\u00e9s P\u00e9rez Polanco, dijo que el plan es resultado de la cooperaci\u00f3n entre el empresariado y el Ejecutivo, para prevenir y atender la violencia, mediante capacitaci\u00f3n en temas de g\u00e9nero, rutas de actuaci\u00f3n ante situaciones de riesgo y liderazgo.<\/p>\n
\u201cUna de las principales herramientas que tienen las mujeres para romper con el c\u00edrculo de la violencia es conseguir su autonom\u00eda y empoderamiento econ\u00f3mico, y ese es uno de los ejes principales del Distintivo Violeta; nuestro objetivo es que cualquier mujer se sienta segura en su centro de trabajo, pero tambi\u00e9n acudiendo a estos espacios\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n
Asimismo, coment\u00f3 que esta certificaci\u00f3n permitir\u00e1 \u201creconocer a las empresas que sean socialmente responsables, en los temas de avance y promoci\u00f3n de los derechos de las mujeres, para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030\u201d.<\/p>\n
Se\u00f1al\u00f3 que la estrategia se implementa en tres etapas independientes entre s\u00ed, donde se brindar\u00e1 informaci\u00f3n para dise\u00f1ar estrategias que, en el \u00e1mbito laboral, permitan implementar buenas pr\u00e1cticas, prevenir y atender la violencia, e impulsar el talento y liderazgo de sus trabajadoras.<\/p>\n
En esta fase inicial, participan las Asociaciones Mexicanas de Hoteles en Yucat\u00e1n (AMHY), Profesionales Inmobiliarios (AMPI) y Mujeres Empresarias (Ammeyuc), y est\u00e1n en proceso de unirse Abarrotes Dunosusa, Grupo Porc\u00edcola Mexicano Kek\u00e9n y \u201cLa Anita\u201d Salsas y Condimentos.<\/p>\n
Las compa\u00f1\u00edas e instituciones interesadas en obtener esta certificaci\u00f3n pueden comunicarse a los tel\u00e9fonos (999) 923 37 11 y 923 37 19, de lunes a viernes, entre las 8:00 y 15:00 horas.<\/p>\n
Por su parte, Gabriela Chavarr\u00eda Rom\u00e1n, presidenta de la AMPI, destac\u00f3 la importancia de este tipo de iniciativas y extern\u00f3 que \u201cnos pareci\u00f3 fabuloso sumarnos a Distintivo Violeta, estamos alegres de ser pioneras del proyecto, este es un granito de arena que nos corresponde hacer a las empresas\u201d.<\/p>\n
Tambi\u00e9n, acudieron la subsecretaria para el Acceso a los Derechos de las Mujeres, Yahayra Centeno Ceballos; la presidenta de Ammeyuc, Mar\u00eda Eugenia Mar\u00edn V\u00e1zquez; la vicepresidenta de Capacitaci\u00f3n y Tecnolog\u00eda de la AMHY, Gesie Gonz\u00e1lez Ortega, y los directores General de Dunosusa, Juan Manuel Morales Sansores, y de Sustentabilidad y Comunicaci\u00f3n de Kek\u00e9n, Miguel Carbajal Rodr\u00edguez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
M\u00e9rida, Yucat\u00e1n, 30 de noviembre de 2021.- En colaboraci\u00f3n con el sector privado, la Secretar\u00eda de las Mujeres (Semujeres) anunci\u00f3 la puesta en marcha de la estrategia Distintivo Violeta, a trav\u00e9s de la cual las empresas que lo soliciten podr\u00e1n recibir capacitaci\u00f3n gratuita, para que sus colaboradoras puedan tener un centro laboral seguro y con […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":87790,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":{"0":"post-87789","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-merida"},"yoast_head":"\n