![\"\"](\"https:\/\/www.yucatanencorto.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/3137E100-7367-46C3-BE0B-D4922CA7170F-scaled.jpeg\")
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\u2022 El Ayuntamiento de M\u00e9rida a trav\u00e9s del Instituto Municipal de la Mujer, se suma a las actividades de la Brigada Violeta, que tiene como objetivo promover los servicios de atenci\u00f3n integral que brinda la Secretar\u00eda de las Mujeres del Estado de Yucat\u00e1n (SEMUJERES).<\/p>\n
\u2022 Se busca prevenir y atender la violencia en contra de las Mujeres, ni\u00f1as y adolescentes, en el cual se estar\u00e1n repartiendo volantes con informaci\u00f3n sobre dichos servicios.<\/p>\n
\u2022 El Ayuntamiento present\u00f3 el pasado 17 de noviembre el Protocolo para prevenir, atender, sancionar y erradicar el hostigamiento y el acoso sexual que tiene por objetivo establecer los mecanismos de denuncia y atenci\u00f3n a estos casos cuando se presenten.<\/p>\n
\u2022 La presentaci\u00f3n de este Protocolo fue un acto in\u00e9dito en el Ayuntamiento de M\u00e9rida, consecuencia de la labor de dos a\u00f1os.<\/p>\n
\u2022 Est\u00e1 alineado al C\u00f3digo de \u00c9tica y Conducta del Ayuntamiento de M\u00e9rida y constituye una gu\u00eda para identificar acciones que pueden vulnerar lo dispuesto como es el comportamiento digno.<\/p>\n
\u2022 Este sistema es con miras a generar igualdad entre mujeres y hombres, por lo que es muy importante que conozcan este documento, que se apropien de \u00e9l, y que conozcan su utilidad en el espacio laboral.<\/p>\n
\u2022 Adem\u00e1s de Coahuila y Jalisco, M\u00e9rida es el tercer municipio a nivel nacional y el primero en la zona sureste en contar con este protocolo, que se suma a las normativas federales y estatales para la protecci\u00f3n de las mujeres.<\/p>\n
\u2022 Con la elaboraci\u00f3n y observancia del documento, el Ayuntamiento dio un paso hacia adelante y sienta un precedente al ser el primer Municipio de la Pen\u00ednsula en contar con este Protocolo.<\/p>\n
\u2022 S\u00f3lo sumando esfuerzos vamos a lograr erradicar las violencias de tipo sexual buscando siempre las mejores condiciones para establecer la igualdad.<\/p>\n
\u2022 La actividad de hoy, \u201cBrigadas contra la No Violencia\u201d se da en el marco del D\u00eda de la Eliminaci\u00f3n de las Violencias contra las Mujeres que se celebra el 25 de noviembre pr\u00f3ximo.<\/p>\n
\u2022 La igualdad y la equidad en este Ayuntamiento han sido una gu\u00eda para establecer programas, acciones, presupuestos y pol\u00edticas p\u00fablicas que permiten avanzar como una sociedad m\u00e1s igualitaria, equitativa e incluyente.<\/p>\n
\u2022 Esta actividad busca visibilizar una responsabilidad compartida con un enfoque transversal que encabeza el Instituto Municipal de la Mujer.<\/p>\n
\u2022 Titulares y empleadas de las dependencias de este Ayuntamiento se han sumado y comprometido por la cero tolerancia al hostigamiento y al acoso sexual, cuyas acciones est\u00e1n alineadas al C\u00f3digo de \u00c9tica y Conducta del Ayuntamiento de M\u00e9rida.<\/p>\n
\u2022 Se continuar\u00e1 trabajando en la capacitaci\u00f3n especializada en materia de igualdad y no discriminaci\u00f3n, de la no violencia, de la igualdad de g\u00e9nero, de la inclusi\u00f3n, y de la cultura de paz para funcionarias y funcionarios p\u00fablicos municipales.<\/p>\n
\u2022 El Ayuntamiento plantea como objetivo crear una consciencia colectiva de prevenci\u00f3n contra la violencia y la protecci\u00f3n de las mujeres del municipio.<\/p>\n
\u2022 34 brigadistas violetas, personal de Secretaria de Mujeres y del Instituto Municipal de la Mujer participan.<\/p>\n
PUNTOS DONDE SE REPARTIRA LA INFORMACION<\/p>\n
\u2022 Plaza Grande, Pasaje Revoluci\u00f3n, Palacio de Gobierno, Pasaje Emilio Seijo, Monumento a Cepeda Peraza, Parque de la Madre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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